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女性特有のマウンティングに注意

日曜日, 9月 25th, 2016

看護師と言えば、やりがいはあるものの、大変な仕事として広く知られています。実際に看護の仕事に飛び込んだ人にしかわからない、独特で意外な苦労は多々あります。

どのような職場においても、気持ち良く働くためには他人との関係を整えておく必要があります。看護の仕事の場合、そうした関係性にヒビが入りやすい側面があります。人との関係で悩まされることが無いよう、どのような対策を講じておけば良いのでしょうか。

看護の世界で特に起きやすい問題は、昨今話題となった「マウンティング」です。マウンティングとは言動や行動で直接的、もしくは間接的に自分が他者よりも上位であることを示そうとするランク付け行為のことです。これが深刻化すると職場での人間関係が立ち行かなくなり、最悪退職を余儀なくされることもあります。

このマウンティングは女性特有のもので、他者との距離を詰め過ぎてしまうことが原因とされます。看護師は患者に対して距離を詰めて親身になることが職場に臨む際の姿勢として求められますが、こうした距離感を同僚にも当てはめてしまうと、マウンティングを惹き起こす原因となってしまいます。どんなに親切にしてもらっても、「この人は信用できる」と安易に信じてしまってはいけません。人はちょっとしたキッカケで豹変することもありえるのです。

看護師は女性が多いことから、マウンティングを起こしやすい職業ということになります。実際にマウンティングに巻き込まれないためには、同僚に対するスタンスをきちんと意識すると良いでしょう。